심리상담 전문가의 깊이 있는 분석과 칼럼
중독 내담자에게 동기강화 면담(MI)을 적용할 때 필요한 PACE 정신, OARS 기술, 변화 대화 강화, 변화 단계 정렬, 재발 다루기, 슈퍼비전 충실도 점검까지 임상 동료 전문가를 위한 핵심 전략을 정리했습니다.
인사고과 시즌 EAP 운영을 담당하는 사내 상담사를 위한 임상 실무 가이드. 위기 슬롯 확보, 단기 개입 프로토콜, 인사 부서와의 협업 원칙까지 동료 상담사 관점에서 정리합니다.
임직원 자살예방 교육은 단순 강의가 아닌 임상적 개입입니다. 인식·반응·자원·회복의 네 축, QPR 모델, 역할별 층화 훈련, 포스트벤션, 효과 측정까지 전문가가 알아야 할 설계 프레임워크를 정리했습니다.
중대재해처벌법 시행 이후 직업적 외상과 정신건강 지원의 중요성이 커지고 있습니다. PTSD 평가, 위기개입, EAP 연계, 윤리적 고려까지 동료 상담사를 위한 근거 기반 임상 실무 가이드를 정리합니다.
산업재해, 동료 사망, 폭력 노출 등 위기 사건은 조직 전체에 파장을 남깁니다. 임직원 위기상황 심리 대응 매뉴얼이 갖춰야 할 임상 근거와 72시간 프로토콜, 사후 관리 체계를 동료 전문가의 시각에서 정리했습니다.
EAP와 직장 자문을 맡은 임상가가 임직원 정신건강 보고서를 작성할 때 검토해야 할 표준 구성, 척도 선택, 절단점 해석의 함정, 윤리 기준, 조직 단위 개입 권고 설계법을 정리합니다.
직장 내 괴롭힘 EAP 절차를 초기 접수와 위기 스크리닝부터 사례 개념화, 단기 상담 개입, 외부 의뢰·사후관리까지 동료 상담사 관점에서 단계별로 정리한 임상 실무 가이드입니다.
EAP 만족도 조사 방법은 프로그램의 실제 가치를 가늠하는 핵심 도구입니다. 평가 차원 설정, 척도 선택, 시점 설계, 응답률 향상, 결과 분석까지 임상가 실무에 필요한 설계 원칙을 한 번에 정리했습니다.
EAP 도입 단계별 체크리스트를 임상 자문 경험 기반으로 정리했습니다. 조직 진단부터 벤더 선정, 사내 커뮤니케이션, 도입 후 평가까지 HR과 상담 전문가가 점검해야 할 7가지 핵심 영역을 전문가 시각으로 안내합니다.
산업재해를 경험한 분의 정신건강 회복은 단계별 임상 개입과 직장 복귀 지원이 통합되어야 합니다. 상담 전문가가 알아야 할 평가 기준, 근거 기반 치료, 산재보상 절차의 임상적 쟁점을 정리했습니다.
EAP 시장 확장과 함께 EAP 상담사 채용 기준도 정교해지고 있습니다. 학력과 자격증, 임상 경험, 단기개입 역량, 조직 이해까지 채용 담당자가 평가하는 핵심 항목을 동료 상담사 관점에서 정리했습니다.
직무 스트레스 평가의 표준 도구 KOSS, JCQ, ERI를 상담 현장에 적용하는 임상 가이드. 도구 선택부터 결과 해석, 사례 개념화, 개입 연결까지 동료 전문가의 시각에서 정리했습니다.