심리상담 전문가의 깊이 있는 분석과 칼럼
직원 정신건강 설문 설계는 측정 도구 선택, 익명성 보장, 위기 응답 프로토콜까지 통합적 설계가 필요한 임상-조직 협업 작업입니다. EAP·기업 자문에 참여하는 임상가가 점검해야 할 7가지 핵심 원칙을 정리했습니다.
직원의 정신건강 신호 감지부터 위기 대응까지, HR 담당자가 임상 현장의 관점에서 실천할 수 있는 정서적 지지 5단계와 조직 차원의 심리 안전 시스템 구축 방법을 정리한 실무 가이드입니다.
직장 내 괴롭힘 신고 후 심리 케어는 외상 치료에 조직 맥락 변수를 통합해야 하는 복합 사례입니다. 임상가가 활용할 수 있는 평가 프레임, 안정화부터 외상 처리까지 단계별 개입, 슈퍼비전 포인트를 정리합니다.