심리상담 전문가의 깊이 있는 분석과 칼럼
HR 담당자가 조직 구성원에게 임상 근거 기반의 정서적 지지를 제공하는 방법을 정리한 가이드. 1차 개입 기법, 위기 신호 식별, 전문가 의뢰 기준, 조직 시스템 구축, 담당자 소진 예방까지 단계별로 다룹니다.
직원 정신건강 설문 설계는 측정 도구 선택, 익명성 보장, 위기 응답 프로토콜까지 통합적 설계가 필요한 임상-조직 협업 작업입니다. EAP·기업 자문에 참여하는 임상가가 점검해야 할 7가지 핵심 원칙을 정리했습니다.
직원의 정신건강 신호 감지부터 위기 대응까지, HR 담당자가 임상 현장의 관점에서 실천할 수 있는 정서적 지지 5단계와 조직 차원의 심리 안전 시스템 구축 방법을 정리한 실무 가이드입니다.