심리상담 전문가의 깊이 있는 분석과 칼럼
정년퇴직 예정 직원을 위한 생애설계·심리지원 프로그램을 어떻게 설계하고 운영할까요. 진단부터 연계까지 4단계 운영 흐름과 핵심 구성 요소를 임상 근거 중심으로 정리합니다.
신임 팀장이 팀원의 적응장애 신호를 알아채도록 돕는 교육 설계법을 임상 근거 기반으로 정리합니다. 관찰 포인트부터 커리큘럼, 의뢰 프로토콜까지 실무에 바로 적용할 틀을 제안합니다.
사무실 복귀 정책에 대한 임직원 저항 관리법을 변화심리학과 자기결정이론으로 풀어냅니다. 저항을 상실 반응으로 진단하고 단계별로 개입하는 임상적 틀을 동료 전문가와 공유합니다.