마음건강, 심리상담, 자기성장에 관한 전문 콘텐츠
HR 담당자가 우울감을 경험하는 임직원과 안전하게 대화하기 위한 임상 근거 기반 4단계 매뉴얼. 신호 인지부터 전문 자원 연계까지 단계별 언어와 금지 표현을 함께 정리했습니다.
EAP 도입 후 첫 분기는 표본이 적으면서도 운영 모델의 약점이 가장 또렷하게 드러나는 시기입니다. 이용률·임상 품질·비밀보장·위기 대응을 임상과 거버넌스 관점에서 점검할 8가지 포인트를 정리합니다.
임직원 정신건강 의무화 법안의 국내외 입법 동향, 산업안전보건법 해석, EAP 협력 모델, 비밀 보장 같은 윤리 쟁점을 동료 전문가 시점에서 임상 실무 중심으로 정리합니다.